Coachingmethodes
Coaching is een verzamelnaam voor wat er allemaal gebeurt tijdens een coachingproces. Coaching komt meestal voor in een-op-een relatie maar kan ook in een groep of team tot stand kan komen. Een goede intake gaat er meestal aan vooraf om daarna uit de vele coachingmethodes een methode te kiezen die precies afgestemd is op de vraag van cliënt en de situatie waarin hij of zij zich op dat moment bevindt. Een coaching methode staat nooit op zichzelf, de hele context tussen coach en coachee doet mee, zoals een goede klik en non verbaal gedrag is essentieel om een succesvol coachinggesprek te voeren
Sommige coaches noemen zich lifecoach, personal coach, confrontatie coach, prestatiecoach, loopbaan coach, sportcoach, spiritueel coach of empatisch coach of counseler. Coaching is dus een container begrip geworden waarbij grenzen tussen hulpverlening en coaching naar mijn gevoel steeds meer vervagen.
Toch geloof ik dat coaching meer en meer een product is voor mensen die redelijk al in evenwicht zijn. Mensen die al redelijk veel zelfkennis hebben gaan juist opzoek naar een coach om nog meer uit een bepaalde situatie te halen tot waar ze nu toe in staat zijn, of juist een nieuwe richting in een leven wensen waarbij zij ondersteuning willen krijgen. Echte blokkades met een eventueel gebrek aan zelfreflexie zie je veel terug bij de hulpverlening.
Via deze site wil ik veel coachingmethodes behandelen die vaak als tegenstrijdig worden ervaart. Ik vind het benadrukken van tegenstrijdigheden alleen maar goed om te doen. Zelf heb ik echt niet de wijsheid in pacht om de methodes af te kraken aangezien zij niet wetenschappelijk zijn gefundeerd, zoals een aantal NLP methoden. Wat werkt is essentieel en niet elke methode is voor een ieder weggelegd.
Tweet


0 Reacties op “Coachingmethodes”